ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУР-СА ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МУНИЦИ-ПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО АПАНАСЕНКОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Скачать (194.5 Кб)СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО АПАНАСЕНКОВСКОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 04 октября 2016 г. № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУР-СА ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МУНИЦИ-ПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО АПАНАСЕНКОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Ставропольского края «О местном самоуправлении в Ставропольском крае», Уставом муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края, совет муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края
Р Е Ш И Л:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края.
2.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края И.П. Шаповалова.
3.Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования в газете «Вестник села Апанасенковского».
Глава муниципального образования
села Апанасенковского
Апанасенковского района
Ставропольского края
И.П. Шаповалов
Утверждено
решением совета муниципально-го образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края
от 04 октября 2016 г. № 6
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы
муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского рай-она Ставропольского края
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Ставропольского края «О местном самоуправлении в Ставропольском крае», Уставом муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края и содержит основные правила, устанавливающие порядок и условия проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края (далее – конкурс).
1.2. Главой муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края (далее – глава поселения) является лицо, избранное советом муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края (далее – совет) из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по проведению конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края (далее – конкурсная комиссия) по результатам конкурса. Срок полномочий избранного главы составляет пять лет.
1.3. В настоящем Положении используются следующие термины:
конкурс по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края – соревнование, соискательство нескольких лиц с целью выявить наиболее подготовленных для избрания на указанную должность;
претендент – гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе и представивший документы на участие в конкурсе в конкурсную комиссию;
конкурсант – претендент, допущенный решением конкурсной комис¬сии к участию в конкурсе;
кандидат – конкурсант, представленный конкурсной комиссией в совет муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского рай-она Ставропольского края для избрания на должность главы поселения.
1.4. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап – организационно-подготовительный;
второй этап – проведение конкурса-испытания.
2. Цель конкурса и его участники
2.1. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для избрания на должность главы поселения, из общего числа претендентов, представивших в установленные сроки документы для участия в конкурсе, с учётом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы на основе решения конкурсной комиссии.
2.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федера-ции, достигшие возраста 21 года, владеющие государственным языком Рос-сийской Федерации, не имеющие на день проведения конкурса в соответствии с Федеральным законом от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления, при отсутствии следующих обстоятельств:
1) осуждение к наказанию, с лишением права занимать муниципальные должности в течение определенного срока, до истечения указанного срока.
1.1.) содержание в местах лишения свободы, по приговору суда, всту-пившему в законную силу;
1.2.) осуждение к лишению свободы за совершение тяжких преступле-ний до истечения десяти лет со дня снятия или погашения судимости;
1.3.) осуждение к лишению свободы за совершение особо тяжких преступлений до истечения пятнадцати лет со дня снятия или погашения судимости;
1.4.) осуждение за совершение преступлений экстремистской направленности, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации, и имеющие на день назначения Конкурса неснятую и непогашенную судимость за указанные преступления, если на таких лиц не распространяется действие подпунктов «1.2» и «1.3» настоящего пункта;
1.5.) привлечение к административной ответственности за совершение административных правонарушений, предусмотренных статьями 20.3 и 20.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, если Конкурс состоится до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию;
2) наличие гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
3) установление в судебном порядке стойкой неспособности по состоя-нию здоровья осуществлять полномочия главы поселения;
4) признание не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
2.3. Для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения предпочтительными требованиями к профессиональному образова-нию и профессиональным знаниям и навыкам претендующих на должность главы поселения являются:
2.3.1. по уровню профессионального образования - наличие высшего образования.
2.3.2. по стажу и опыту работы - стаж государственной гражданской (муниципальной) службы на высших или главных должностях государственной гражданской (муниципальной) службы не менее четырех лет или стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
2.4. Конкурсант должен знать:
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
3) основы экономики и социально-политического развития общества;
4) основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
5) основы государственного и муниципального управления;
6) основы трудового законодательства Российской Федерации;
7) принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;
8) Устав муниципального образования села Апанасенковского Апана-сенковского района Ставропольского края;
9) основы управления персоналом;
10) нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
2.5. Конкурсант должен обладать следующими профессиональными на-выками:
1) принятия управленческих решений и прогнозирования их последст-вий;
2) планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
3) организации совместной деятельности управленческих структур;
4) организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, делового и профессионального общения;
5) владения современными технологиями работы с информацией и ин-формационными системами;
6) составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
7) ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
8) организации работы по эффективному взаимодействию с государст-венными органами;
9) разрешения конфликтов;
10) управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
11) работы со служебными документами.
3. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной
комиссии
3.1. Для организации и проведения конкурса решением совета поселения образуется конкурсная комиссия. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе.
3.2. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается сове-том.
3.3. При формировании конкурсной комиссии половина членов кон-курсной комиссии назначается советом, другая половина – главой Апанасен-ковского муниципального района Ставропольского края.
3.4. Советом в адрес главы Апанасенковского муниципального района Ставропольского края направляется ходатайство о назначении членов конкурсной комиссии.
3.5. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется норматив-ными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, Уставом муниципального образования села Апанасенковского Апанасенков-ского района Ставропольского края, настоящим Положением и внутренними документами, принятыми конкурсной комиссией.
3.6. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в форме за-седаний. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным (имеется кворум), если на нём присутствуют не менее двух третей от общего количе-ства членов конкурсной комиссии.
3.7. О заседании конкурсной комиссии её члены уведомляются заблаго-временно в письменном виде, либо посредством телефонных, электронных, факсимильных средств связи и sms-сообщений.
3.8. В случае отсутствия в день заседания конкурсной комиссии квору-ма для принятия решений, заседание конкурсной комиссии переносится. О новой дате и времени заседания конкурсной комиссии её члены уве-домляются заблаговременно.
3.9. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосова-нием большинством голосов от числа её членов, присутствующих на заседа-нии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.10. На первом заседании конкурсной комиссии её члены избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря конкурс-ной комиссии открытым голосованием большинством голосов присутствую-щих на заседании.
3.11. Заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом, кото-рый подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в её заседании.
3.12. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
1) организует проведение конкурса;
2) обеспечивает соблюдение равенства прав участников конкурса в соответствии с действующим законодательством;
3) рассматривает документы, представленные претендентами, органи-зует в случае необходимости проведение в установленном порядке со-ответствующей проверки представленных документов;
4) принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе;
5) принимает решения об отказе в допуске претендентов к участию в конкурсе;
6) информирует претендентов о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе;
7) определяет форму (мы) проведения конкурсных испытаний и ме-тоды оценки профессиональных и личностных качеств, знаний и навыков конкурсантов, необходимых для исполнения полномочий главы поселения;
8) утверждает форму бланка конкурсной комиссии;
9) утверждает форму бланка оценки профессиональных и личност-ных качеств, знаний и навыков конкурсантов, необходимых для исполнения полномочий главы поселения, бланка сводной ведомости оценок;
10) рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
11) подводит итоги конкурса и по их результатам представляет в Со-вет решение конкурсной комиссии;
12) решает иные вопросы, связанные с организацией конкурса.
3.13. Председатель конкурсной комиссии:
1) осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комис-сии;
2) ведёт заседания конкурсной комиссии;
3) представляет на рассмотрение Совета решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса;
4) осуществляет иные действия в соответствии с действующим законо-дательством и настоящим Положением.
3.14. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его временного от-сутствия.
3.15. Секретарь конкурсной комиссии:
1) осуществляет подготовку и организует проведение заседаний конкурсной комиссии;
2) организует делопроизводство конкурсной комиссии;
3) оформляет протоколы заседаний и решения конкурсной комиссии;
4) информирует участников конкурса о его результатах;
5) организует размещение информации о результатах конкурса в средствах массовой информации.
3.16. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из сле-дующих решений:
1) о признании не менее двух конкурсантов набравших наибольшее количество баллов по итогам конкурса, получении ими статуса кандидатов на избрание главой поселения и их представлении в совет для избрания главой поселения;
2) о признании конкурсантов не соответствующими требованиям, предъявляемым к должности главы поселения;
3) о признании конкурса несостоявшимся при отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или при участии в конкурсе менее двух конкурсантов.
3.17. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.
3.18. Выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии выда-ются по письменным заявлениям участников конкурса, обратившихся с со-ответствующим заявлением в конкурсную комиссию.
3.19. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурс-ной комиссии осуществляет аппарат совета муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края.
4. Порядок назначения Конкурса и представления документов
для участия в Конкурсе
4.1. Решение о проведении конкурса принимается советом.
Объявление о проведении конкурса, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения публикуются в газете «Вестник села Апана-сенковского» и размещаются на официальном сайте администрации муници-пального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://moapan.ru/ не позднее, чем за 20 дней до дня его проведения.
4.2. В объявлении о проведении конкурса указываются:
1) наименование муниципального образования, в котором прово-дится конкурс;
2) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, требования к их оформлению и срок их подачи в конкурсную ко-миссию;
3) даты и время начала и окончания приёма документов;
4) предпочтительные требования к профессиональному образованию и профессиональным знаниям и навыкам к претендующим на должность главы поселения;
5) адрес места приёма заявлений и документов;
6) номера телефонов и место нахождения конкурсной комиссии;
7) дата, время и место проведения конкурса;
8) условия проведения конкурса.
4.3. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в кон-курсную комиссию:
1) личное заявление в письменной форме на участие в конкурсе с обяза-тельством в случае его избрания на должность главы поселения прекратить деятельность, несовместимую со статусом выборного должностного лица местного самоуправления.
В заявлении указываются фамилия, имя, отчество, дата и место рожде-ния, адрес места жительства, серия, номер и дата выдачи паспорта или доку-мента, заменяющего паспорт гражданина, наименование или код органа, вы-давшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина, идентификационный номер налогоплательщика (при наличии), гражданство, сведения о профессиональном образовании с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, года ее окончания и реквизитов документа об образовании и о квалификации, основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствия основного места работы или службы – род занятий). Если гражданин является депутатом и осуществляет свои полномочия на непостоянной основе, в заявлении должны быть указаны сведения об этом и наименование соответствующего представительного органа. Если у гражданина имелась или имеется судимость, в заявлении указываются сведения о судимости гражданина, а если судимость снята или погашена, – также сведения о дате снятия или погашения судимости;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме со-гласно приложению № 1к настоящему Положению.
3) автобиографию;
4) 3 цветных фотографии размером 4x6 без уголка;
5) копию паспорта (по прибытию на конкурс предъявляется оригинал);
6) документы, подтверждающие наличие высшего профессионального образования, квалификации и стажа работы (копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, документов о профессиональном образовании, повышении ква-лификации, переподготовке, присвоении учёного звания и учёной степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы) (по прибы-тию на конкурс предъявляются оригиналы);
7) сведения о своих доходах, о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году проведения конкурса, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера, сведения об имуществе, принадлежащем супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в Конкурсе, по форме, утверждённой Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного харак-тера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федера-ции»;
8) копии документов, подтверждающих сведения, указанные в анкете (военный билет, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака и другие документы), заверенные нотариально или кад-ровой службой по месту работы (по прибытию на конкурс предъявляются оригиналы);
9) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытию на конкурс предъявляется оригинал);
10) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в нало-говом органе по месту жительства, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытию на конкурс предъявляется ориги-нал);
11) согласие на обработку персональных данных гражданина, желаю-щего участвовать в конкурсе, по форме установленной согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
12) справку об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголов-ного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
4.4. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (по прибытию на конкурс предъявляются оригиналы), характеризующие его профессиональную подготовку.
4.5. Приём документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, прекращается за 6 календарных дней до дня проведения конкурса.
4.6. Приём документов от граждан, желающих участвовать в конкурсе, осуществляется ответственным за прием документов лицом, определенным решением совета. Расписка в получении документов, указанных в подпунктах 4.3-4.4 настоящего Положения, подписывается ответственным лицом, принявшим документы, и гражданином, желающим участвовать в конкурсе.
4.7. Расписка составляется в двух экземплярах, один из которых хра-нится в документах конкурсной комиссии, второй выдаётся на руки претен-денту.
4.8. Претендент вправе в течение срока, установленного для представ-ления в конкурсную комиссию документов, указанных в подпункте 4.3 на-стоящего Положения, дополнительно представлять недостающие документы, вносить уточнения и дополнения в представленные документы, содержащие сведения о нём, а также заменить представленный документ в случае, если он оформлен с нарушением требований действующего законодательства или на-стоящего Положения.
4.9. Представленные претендентом документы и сведения могут подвергаться проверке конкурсной комиссией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, муниципальными правовыми актами поселения.
5. Проведение конкурса
5.1. Для проведения конкурса необходимо участие в нём не менее двух кандидатов. Личное участие конкурсанта в конкурсе обязательно. Факт неяв-ки конкурсанта на Конкурс приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.
5.2. На первом этапе проведения конкурса конкурсная комиссия:
1) проводит приём документов и проверяет соответствие представлен-ных документов требованиям, установленным настоящим Положением;
2) проверяет достоверность представленной претендентом информа-ции;
3) принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу кон-курса.
5.3. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случаях:
1) наличия обстоятельств, указанных в пункте 2.2. настоящего Положе-ния;
2) непредставления или предоставления в неполном объёме, либо недостоверных сведений, указанных в подпункте 7 пункта 4.3. настоящего Положения;
3) несвоевременного или неполного предоставления документов, а также предоставления недостоверных или с нарушением правил оформления документов, указанных в пункте 4.3 настоящего Положения;
4) в случае установления в процессе проверки, предусмотренной под-пунктом 4.9 настоящего Положения, обстоятельств, препятствующих избра-нию гражданина на должность главы поселения;
5) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
5.4. Об отказе в допуске к участию в конкурсе претендент заблаговременно до проведения конкурса информируется конкурсной комиссией в письменной форме.
5.5. При проведении конкурса конкурсантам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законодательством.
5.6. Претендент вправе отказаться от участия в конкурсе до принятия конкурсной комиссией решения о допуске его к участию в конкурсе, напра-вив в конкурсную комиссию соответствующее письменное заявление.
5.7. Документы, представленные претендентом в конкурсную комис-сию, остаются в её материалах. Хранение документов обеспечивается администрацией муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации, Ставропольского края и муниципальными правовыми актами, для хранения архивных документов.
5.8. Второй этап конкурса проводится в форме конкурса–испытания. При проведении конкурса–испытания конкурсной комиссией используются не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края единые ко всем конкурсантам методы оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов, позволяющие конкурсной комиссии оценивать уровень профессионального образования, а также профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения полномочий главы поселения, деловые и личностные качества конкурсантов.
5.9. Конкурсные испытания по выбору конкурсной комиссии могут включать: индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, экзамен по вопросам, связанным с выполнением полномочий главы поселения:
1) в ходе индивидуального собеседования определяется умение кон-курсанта выделять и формулировать приоритетные направления в работе ад-министрации поселения, определять первоочередные задачи по устранению проблем, актуальных для жителей поселения, а также определяется уровень знаний конкурсанта, необходимый для исполнения собственных полномочий главы поселения, оценивается его потенциал в части исполнения обязанно-стей по руководству органами местного самоуправления поселения;
2) анкетирование предполагает ответы конкурсанта на вопросы анкеты. Анкета включает перечень вопросов по областям знаний, необходимых для исполнения собственных полномочий главы поселения и исполнения обязанностей по руководству органами местного самоуправления поселения;
3) тестирование включает вопросы, касающиеся знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения собственных полномочий гла-вы поселения, другие вопросы применительно к должностным обязанностям лица, возглавляющего органы местного самоуправления, и варианты ответов на них, один из которых верный;
4) экзаменационные билеты включают вопросы, которые позволяют осуществлять проверку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения полномочий главы поселения.
5.10. Оценку выполнения конкурсного(ых) задания(ий) каждому кон-курсанту дают члены конкурсной комиссии по пятибалльной системе.
5.11. Решение конкурсной комиссии о представлении кандидатов в Со-вет для избрания на должность главы поселения принимается путём проведения открытого голосования членов конкурсной комиссии в отсутствие конкурсантов и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
5.12. В качестве кандидатов для избрания на должность главы поселе-ния конкурсной комиссией представляются конкурсанты, набравшие наи-большее количество баллов в порядке убывания. Число кандидатов, пред-ставляемых в Совет, определяется решением конкурсной комиссии и не мо-жет быть менее двух.
5.13. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформ-ляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель пред-седателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, принявшие участие в её заседании, и объявляются после завершения конкурса.
5.14. Протокол заседания конкурсной комиссии направляется в Совет в день проведения конкурса.
5.15. Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдаётся лицам, участвовавшим в конкурсе, на основании письменного заявления (по их желанию).
5.16. Совет избирает главу поселения из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
5.17. В случае, если на день проведения конкурса в результате снятия своих кандидатур количество оставшихся конкурсантов составило менее двух либо количество конкурсантов, подавших заявления для участия в кон-курсе, является недостаточным для его проведения, конкурс признаётся несостоявшимся.
5.18. Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Положением требованиям, или кон-курс признан несостоявшимся по основаниям, указанным в подпункте 5.17 настоящего Положения, Совет принимает решение о повторном проведении конкурса. Конкурс проводится в порядке, установленном настоящим Положением.
6. Заключительные положения
6.1. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту прове-дения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользова-ние услугами средств связи и иные расходы), участники конкурса производят за счёт собственных средств.
6.2. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматри-ваются в судебном порядке.
Дата последнего изменения: 05-10-2016